Kaufmännische Sachbearbeitung Personalwesen

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MODULE

1. Personalplanung & Personalbeschaffung

[4 Wochen]

• Ziele, Bedeutung und Aufgaben der Personalplanung

• Hilfsmittel der Personalplanung

• Arbeitsplatzbeschaffung

• Personalbedarfsanalyse

• Interne Personalbeschaffung

• Externe Personalbeschaffung

• Grundsätze der Personalwahl

• Maßnahmen der Personalauswahl

2. Personalentwicklung & Personalverwaltung

[4 Wochen]

• Betriebliche und überbetriebliche Aus- und Weiterbildung

• Personalentwicklung als Personalbestandssicherung

• Maßnahmen der Weiterbildung und Personalentwicklung

• Aufgabe und Durchführung

• Hilfsmittel der Personalverwaltung

• Bedeutung der Personalverwaltung

3. Arbeitsrecht

[4 Wochen]

• Einführung in das Arbeitsrecht

• Arbeitsvertragsrecht und Arbeitsschutzrecht

• Beendigung von Arbeitsverhältnissen

• Zeugnisse und Arbeitspapiere

• Tarifvertragsrechte

• Betriebsverfassungsgesetz

• Betriebsrat

• Arbeitsgerichtliche Verfahren

4. Sozialversicherung

[4 Wochen]

• Grundlagen der gesetzlichen Sozialversicherungen

• Ziele und Aufgaben der gesetzlichen Sozialversicherungen

5. Entgeltabrechnungen

[4 Wochen]

• Entgeltformen

• Vom Bruttogehalt zum Nettogehalt

• Lohnfortzahlungen

• Abstimmungen mit dem gesetzlichen Sozialversicherungsträger

6. Personaleinsatzplanung für Personaldisponenten

[4 Wochen]

• Projektmanagement

• Personaleinsatzplan

• Bedarfsorientierte Planung

• Integration von Fremdeinflüssen

• Instrumente der Personaleinsatzplanung

7. Praktikum

[8 Wochen]

• 2 monatiges praxisorientiertes Praktikum

- Dies ist ein Angebot der its GmbH - Institut für Training und Schulungskonzepte -

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